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华迪公司所提供的心理测量问卷符合当今国际心理测量学标准，所提供的结论仅作为甄选、聘用、提升、职业发展等人事决策过程的参考信息，必须与面试、背景调查等方式取得的其它相关信息一并考虑，而不应当作为唯一的决策依据。华迪公司对用户提供的所有个人资料严格保密，以下情况除外，在以下情况下公开的任何信息，本公司及其网站均得免责：（1）政府司法机关依照法定程序要求本公司及其网站提供个人资料；（2）在用户本人的要求下披露信息；（3）以公共安全为目的对任何适当的学校、政府部门、父母、法定监护人提供信息。为避免不合法的信息公开，华迪公司网站可能会因维护、更新网站或网络、硬件问题有时暂停其服务。

对下列情况或问题，华迪公司及其员工、咨询顾问、及授权服务者皆免责：（1）任何因误用本测量问卷而导致的法律诉讼或经济损失；（2）任何在华迪公司网站暂停服务期间产生的损失或问题；（3）用户对所提供参考结论不满意或认为所提供参考结论不准确；（4）对用户提供的个人看法、咨询意见或建议；（5）政府司法机关依照法定程序要求华迪公司披露的信息；（6）由于用户自己的原因所披露的华迪公司提供给用户的信息；（7）任何由于欺骗或盗窃行为包括黑客攻击、计算机病毒侵入或发作等影响网络正常经营的不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改等；（8）用户任何违反法律的行为；（9）在华迪公司授权外接受的服务。

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